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Director de Programa para RNN

ID:
4726462
Data:
14-11-2017
Empresa:
Wildlife Conservation Society
País:
Moçambique
Distrito:
Todo o País
Localidade:
Niassa
Categoria(s):
Ambiente
Intervalo salarial:
Informação exclusiva JobMatch

Descrição da Empresa

A WCS está a procura de candidatos para o cargo de Director de Programa para a Reserva Nacional de Niassa (RNN) em Moçambique.

 

Em parceria, a WCS e a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) são co-gestores da Reserva Nacional de Niassa nas províncias de Niassa e Cabo Delgado, no norte de Moçambique. A Reserva Nacional de Niassa é a maior área de conservação de Moçambique com 42 mil km­2 de habitats de miombo, montano e rios que, com áreas circundantes, sustentam as maiores populações selvagens não cercadas de grandes mamíferos em Moçambique. Estamos à procura de um Director de Programa, responsável por efectivamente e com sucesso:

 

  1. Implementar a co-gestão de RNN, de acordo com os planos e políticas aprovados.
  2. Cumprir o papel do Director do Programa WCS para Niassa, conforme descrito no Acordo de Gestão.
  3. Assegurar estruturas de gestão e operações efectivas, ferramentas e procedimentos existentes para implementar estratégias e planos.
  4. Garantir o sucesso das actividades da RNN e do desempenho da equipe no alcance de metas trimestrais, anuais e objectivos estratégicos.
  5. Construir uma equipe coesa e multicultural.
  6. Liderar esforços tácticos para resolver efectivamente problemas e conflitos.
  7. Monitoria e gestão de risco na Reserva.

 

De acordo com o Acordo de Co-Gestão, o Director de Programa da RNN irá compartilhar a responsabilidade com o Administrador da Reserva nas seguintes áreas:

 

  1. Liderança (por exemplo, supervisionar todas as equipes de gestão de programas e operações, incluindo assumir um papel de orientação, desenvolvimento e assessoria e garantir um ambiente de trabalho positivo para manter a motivação e comprometimento da equipe da Reserva).
  2. Supervisão das operações do campo de secção e a dos principais departamentos de reserva: Fiscalização; e Conservação, Comunidade e Turismo.
  3. Gestão de desempenho e relatórios (por exemplo, monitoria e avaliação de resultados, saidas, actividades e funcionários) e gestão adaptativa.
  4. Planeamento (por exemplo, apoiar o processo para completar o Plano Geral de Maneio de 10 anos da Reserva e os planos de trabalho anuais e submeter ao Comité de Gestão da Reserva Nacional de Niassa para aprovação).
  5. Supervisão de Administração e Finanças e apresentação ao Comité de Gestão da Reserva Nacional do Niassa para aprovação, conformidade e relatórios para a Reserva).
  6. Supervisão de Operações e Logística; Recursos Humanos e Compras para assegurar que esses serviços ofereçam suporte eficiente e atempado para as actividades do programa.
  7. Garantir que as políticas e os procedimentos operacionais padrão estejam completos, adequados para o propósito e de acordo com os requisitos da WCS, ANAC e doadores e os melhores padrões da indústria.

 

Além disso, o Director do Programa tem a responsabilidade individual pela WCS nas seguintes áreas:

 

  1. Chefe do Projecto (por exemplo, para financiamentos que suportam administração e operações da Reserva),
  2. Director de projecto (por exemplo, trabalhar com o Director Geral da WCS Moçambique para desenvolver relações governamentais fortes, fortalecimento institucional e parcerias, bem como estratégias de financiamento em apoio à estratégia de conservação da WCS em Moçambique)
  3. Gestão financeira e administrativa (por exemplo, responsabilidade geral pelos activos de informação da WCS, documentos e registros na Reserva e garantindo que os processos e políticas de gestão de dinheiro sejam seguidos, com foco especial em processos de petty cash)

Recursos Humanos (por exemplo, supervisionar a equipe da WCS), Gestão da Reserva (por exemplo, garantir uma coordenação efectiva de todas as operações da RNN e desenvolver um plano de comunicação interno para garantir o relatório e partilha de informações efectivos)

  1. As responsabilidades adicionais (e títulos) podem ser atribuídas pela WCS conforme necessário e apropriado para fins de gestão de fundos de doadores angariados pela WCS.

 

As principais habilidades e qualificações exigidas são:

 

  1. Mais de dez anos de experiência de liderança, desenvolvimento e gestão de programas de conservação/projectos de grande porte, em África, particularmente em áreas de conservação.
  2. Experiência em viver em áreas remotas em África, preferencialmente África Lusófona.
  3. Forte experiência de supervisão e gestão de equipe, incluindo capacidade de motivar, liderar, definir objetivos e gerir o desempenho de uma equipe multidisciplinar.
  4. Especializado na construção de consenso com parceiros de conservação e outras partes interessadas, como autoridades governamentais locais, líderes comunitários e operadores de concessões.
  5. Habilidade demonstrada de iniciar, estruturar, negociar e gerir acordos complexos de alto perfil ou sensíveis, e resolver problemas complexos que envolvam múltiplas áreas de programa.
  6. Excelente apresentação e habilidades de comunicação escrita /oral em inglês e português ou swahili.
  7. Experiência demonstrada nalguns ou todos os pontos seguintes: gestão de recursos naturais baseados na comunidade, ciência da conservação, caça e tráfico contra a vida selvagem, operações comerciais e conformidade, remediação de projetos, contratação pública e não governamental e concessão de subvenções, governo e relações legislativas, planeamento do ecossistema.
  8. Conhecimento ou interesse demonstrado pelas tendências actuais em conservação e preservação de recursos naturais em África e Moçambique.
  9. Diploma universitário avançado no campo apropriado é preferido.
  10. Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão pela excelência, resiliência, paciência e auto-motivação são características desejáveis.
  11. Experiência demonstrada no MS Office, particularmente Word e Excel.

 

Esta posição será baseada na RNN, Província de Niassa, Moçambique. Espera-se que este cargo viaje regularmente dentro da RNN, para as capitais provinciais, conforme necessário (Lichinga e Pemba) e, ocasionalmente, algumas viagens nacionais (por exemplo, para/de Maputo), conforme necessário. Além de um salário competitivo, o cargo inclui um subsídio de risco e vôos domésticos trimestrais.

 

Os candidatos interessados que cumprem as qualificações acima, devem se candidatar enviando uma carta de candidatura e CV juntamente com os nomes e informações de contato de três referências para wcsmozambique@wcs.org com 'RNN Director de Programa' no título do e-mail. Somente os candidatos seleccionados serão contactados para entrevistas.

Registada há 2 meses no SAPO Emprego 1 ofertas anunciadas nos últimos 6 meses

Detalhe da Função

A WCS está a procura de candidatos para o cargo de Director de Programa para a Reserva Nacional de Niassa (RNN) em Moçambique.

 

Em parceria, a WCS e a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) são co-gestores da Reserva Nacional de Niassa nas províncias de Niassa e Cabo Delgado, no norte de Moçambique. A Reserva Nacional de Niassa é a maior área de conservação de Moçambique com 42 mil km­2 de habitats de miombo, montano e rios que, com áreas circundantes, sustentam as maiores populações selvagens não cercadas de grandes mamíferos em Moçambique. Estamos à procura de um Director de Programa, responsável por efectivamente e com sucesso:

 

  1. Implementar a co-gestão de RNN, de acordo com os planos e políticas aprovados.
  2. Cumprir o papel do Director do Programa WCS para Niassa, conforme descrito no Acordo de Gestão.
  3. Assegurar estruturas de gestão e operações efectivas, ferramentas e procedimentos existentes para implementar estratégias e planos.
  4. Garantir o sucesso das actividades da RNN e do desempenho da equipe no alcance de metas trimestrais, anuais e objectivos estratégicos.
  5. Construir uma equipe coesa e multicultural.
  6. Liderar esforços tácticos para resolver efectivamente problemas e conflitos.
  7. Monitoria e gestão de risco na Reserva.

 

De acordo com o Acordo de Co-Gestão, o Director de Programa da RNN irá compartilhar a responsabilidade com o Administrador da Reserva nas seguintes áreas:

 

  1. Liderança (por exemplo, supervisionar todas as equipes de gestão de programas e operações, incluindo assumir um papel de orientação, desenvolvimento e assessoria e garantir um ambiente de trabalho positivo para manter a motivação e comprometimento da equipe da Reserva).
  2. Supervisão das operações do campo de secção e a dos principais departamentos de reserva: Fiscalização; e Conservação, Comunidade e Turismo.
  3. Gestão de desempenho e relatórios (por exemplo, monitoria e avaliação de resultados, saidas, actividades e funcionários) e gestão adaptativa.
  4. Planeamento (por exemplo, apoiar o processo para completar o Plano Geral de Maneio de 10 anos da Reserva e os planos de trabalho anuais e submeter ao Comité de Gestão da Reserva Nacional de Niassa para aprovação).
  5. Supervisão de Administração e Finanças e apresentação ao Comité de Gestão da Reserva Nacional do Niassa para aprovação, conformidade e relatórios para a Reserva).
  6. Supervisão de Operações e Logística; Recursos Humanos e Compras para assegurar que esses serviços ofereçam suporte eficiente e atempado para as actividades do programa.
  7. Garantir que as políticas e os procedimentos operacionais padrão estejam completos, adequados para o propósito e de acordo com os requisitos da WCS, ANAC e doadores e os melhores padrões da indústria.

 

Além disso, o Director do Programa tem a responsabilidade individual pela WCS nas seguintes áreas:

 

  1. Chefe do Projecto (por exemplo, para financiamentos que suportam administração e operações da Reserva),
  2. Director de projecto (por exemplo, trabalhar com o Director Geral da WCS Moçambique para desenvolver relações governamentais fortes, fortalecimento institucional e parcerias, bem como estratégias de financiamento em apoio à estratégia de conservação da WCS em Moçambique)
  3. Gestão financeira e administrativa (por exemplo, responsabilidade geral pelos activos de informação da WCS, documentos e registros na Reserva e garantindo que os processos e políticas de gestão de dinheiro sejam seguidos, com foco especial em processos de petty cash)

Recursos Humanos (por exemplo, supervisionar a equipe da WCS), Gestão da Reserva (por exemplo, garantir uma coordenação efectiva de todas as operações da RNN e desenvolver um plano de comunicação interno para garantir o relatório e partilha de informações efectivos)

  1. As responsabilidades adicionais (e títulos) podem ser atribuídas pela WCS conforme necessário e apropriado para fins de gestão de fundos de doadores angariados pela WCS.

 

As principais habilidades e qualificações exigidas são:

 

  1. Mais de dez anos de experiência de liderança, desenvolvimento e gestão de programas de conservação/projectos de grande porte, em África, particularmente em áreas de conservação.
  2. Experiência em viver em áreas remotas em África, preferencialmente África Lusófona.
  3. Forte experiência de supervisão e gestão de equipe, incluindo capacidade de motivar, liderar, definir objetivos e gerir o desempenho de uma equipe multidisciplinar.
  4. Especializado na construção de consenso com parceiros de conservação e outras partes interessadas, como autoridades governamentais locais, líderes comunitários e operadores de concessões.
  5. Habilidade demonstrada de iniciar, estruturar, negociar e gerir acordos complexos de alto perfil ou sensíveis, e resolver problemas complexos que envolvam múltiplas áreas de programa.
  6. Excelente apresentação e habilidades de comunicação escrita /oral em inglês e português ou swahili.
  7. Experiência demonstrada nalguns ou todos os pontos seguintes: gestão de recursos naturais baseados na comunidade, ciência da conservação, caça e tráfico contra a vida selvagem, operações comerciais e conformidade, remediação de projetos, contratação pública e não governamental e concessão de subvenções, governo e relações legislativas, planeamento do ecossistema.
  8. Conhecimento ou interesse demonstrado pelas tendências actuais em conservação e preservação de recursos naturais em África e Moçambique.
  9. Diploma universitário avançado no campo apropriado é preferido.
  10. Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão pela excelência, resiliência, paciência e auto-motivação são características desejáveis.
  11. Experiência demonstrada no MS Office, particularmente Word e Excel.

 

Esta posição será baseada na RNN, Província de Niassa, Moçambique. Espera-se que este cargo viaje regularmente dentro da RNN, para as capitais provinciais, conforme necessário (Lichinga e Pemba) e, ocasionalmente, algumas viagens nacionais (por exemplo, para/de Maputo), conforme necessário. Além de um salário competitivo, o cargo inclui um subsídio de risco e vôos domésticos trimestrais.

 

Os candidatos interessados que cumprem as qualificações acima, devem se candidatar enviando uma carta de candidatura e CV juntamente com os nomes e informações de contato de três referências para o email com 'RNN Director de Programa' no título do e-mail. Somente os candidatos seleccionados serão contactados para entrevistas.

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